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言情中文网 www.yanqingzw.com,崎岖人生路无错无删减全文免费阅读!

场毕竟不是战场,每一刀砍下去都要见血。官场上许多事情只能做不能讲,许多事情只能讲不能做,不了解其中的变数,都是要栽跟头。领导大都是好大喜功,好大喜功从正面说就是理想宏伟进取心强,人在当官的时候变成鬼,下台后又还原为人。身在官场,在乎的就是位置。不想当元帅的士兵不是好兵,不想当高官的也不是好官员。

    官场里的许多事情,往往不是由最权威的理论、法规、政策、决策层、所决定,也不是由官方有意识的运作所都能够左右的,在这一切的后面,在官场人群,包括大官,也包括小官的群体意识深层,还有一种魔力,它是那么无法无天,那么力大无穷,它让官场里的人群是几乎本能地产生冲动,从而形成一股不可抗拒的群体处世规则。在官场,成熟就是没有锋芒和棱角。所谓政治上的成熟,实际上就是遵守、掌握、运用潜规则的熟练程度。否则,就永远不是一个成熟的官员。

    当官的就是要做墙头草,不左右摇摆就活不长。官场有一种怪现象,就是一把手的能力不重要,听不听话才是最重要的,而有些担任副职的人却长期工作在第一线,有能力有成绩,却得不到提拔。在官场上,不能认死理。要讲究中庸之道,人尖子不适合做领导,所以官场中人不能太锋芒毕露,精明、狡猾都是官场大忌。聪明人就聪明在有些事情心里明白,但不点破,不翻脸,不露声色,打哑谜、装糊涂。做官不是一件容易的事情,更不是有能力就能上去,有时候有能力反而是千年老二,扶不了正。官场就象一盘棋,棋子之间相生相克,厉害关系因势而变。官场只有利益,没有是非。做领导的只要会讲,不一定要会做。当领导的人不一定才高八斗,学富五车,但至少要深谙世情,懂得如何利用手中的权力调动手下人的积极性。处于不同职位的人,考虑问题的角度绝对是不同的。对手之间保持沉默永远是上上策。

    官场上虽然也有集体讨论,但并不是认真的论证,而往往是谁的权力大服从谁,讨论不过是一种形式,一个过场而已。做官的人,总是不随便接受别人的劝告。尤其是同级官员的劝告。总接受别人的明示、暗示,会被认为是一种没有能力的表现。领导的才能主要体现在用人上,用人不疑,疑人不用和知人善任。往往是领导无意识说出的话更能代表领导的意图。领导的关键是出点子、提要求、用干部、验成果。用官场上的话说,就是研究发展思路,调动干部积极性。再好的思路,没有人在下面给你具体抓落实,一切等于空喜欢。权力就是拨弄干部,

    全凭这一手笼络人心,如果不是频繁地调整干部,又有谁会靠近你。

    官场上的领导,重要的不是凡事都亲历亲为,具体实施。而是要按照工作程序,把各方面的关系协调好,以造成对自己更为有利的局面。至于领导艺术,无非就是拉帮结伙,笼络人心的艺术。至于工作能力,各人都有一套自己成功的经验和制胜的法宝,用不着锋芒毕露。小心谨慎做人,大刀阔斧做事。领导定下来的事情会坚持到底,哪怕是错了,他都会坚持。当领导既要政绩,又要协调方方面面的关系。不能有个性,共性永远大于个性,否则就难以立足。在官场上,同一个人至少会有两个以上的脸谱,以应付不同场合的人。人们常说,人有多种面孔,实际上指得是思想上的多样性。善于表演,在上司面前装出一副奴才嘴脸,尽管内心恨死它也要表现出尊敬态、诚恳态、虚心态、关心态、无知态,讨主子欢心。在下级面前要装出威严态、热情态、果断态,善于用人。听话的人要坚决提拔,而不管此人是否有能力胜任;不听话的人坚决淘汰出局,即使此人有天大的本事。还要善于拉关系,对自己有用的人就要结交。这就能确保形成自己的势力范围,使自己下达的指令能充分得到贯彻执行。

    官场上讲就的是启承转合,领导的水平和艺术全在于处世要轻重照应,跌宕有致。越深的人,越轻易不让人看出其中的半点玄机,官场毕竟不同于商场,所有的目的只能藏在做法和笑容之间,那是一种心照不宣。在官场混,要练就一副透过现象看本质的火眼。必须讲妥协,讲平衡,不论叫艺术还是叫权术,叫策略还是叫手段,往往要在一定程度上牺牲一些道义原则。(未完待续)

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